增强骨干力量■■，在全区居民党员中择优招募■■■“红色小管家”298名■■★■■。按开发区18个社区居民户数进行分配，沉入网格“末梢”★■■◆★★，落实“力量配到网格中”◆★■★★◆，形成了横向到边★★★★◆、纵向到底、全面覆盖的基层网格化管理服务体系。今年以来，共走访群众1万余户，累计收集问题632个■★★◆★、上报问题420个、解决问题595个◆◆◆◆■。18个城市社区选优配强社区■★★■“大党委”兼职委员105名■■★◆，80余家企事业单位融入基层治理圈★■，社区党组织书记担任“大党委”书记，配备1至2名副书记、4至8名委员■◆，推进长效融入网格解决基层治理的热点难点问题◆◆。今年以来，开展协商议事■■◆■★、志愿服务等活动120余次★■◆，基层治理氛围更加融洽和谐■◆■★。

　　加强组织领导，以18个社区为基础单位◆■★★■，依据路网、小区楼栋等合理划分出114个网格★◆■■★，设立77名基础网格长由社区“两委成员兼任。目前已成立小区党支部60个，选优配强小区党组织班子成员112人★◆■◆■◆，协调开发区机关党员干部60名党建指导员参与小区党支部党建工作规范化指导★■★■★■。在全区实现了“社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户★■”四级组织体系全覆盖，全面形成党建引领抓治理、促和谐的基层治理体系。落实小区治理聚焦“单元楼栋”★★◆，在2300余个楼栋出入口设置“书记信箱”，信箱留言小区党支部“即接即办”■★■★■◆，通过小信箱打破沟通障碍，织紧“红色网格”。

　　打造★◆■■“1+18+N”三级党群服务阵地矩阵，形成“一中心多站点”党群阵地服务模式■◆★★★■。全区18个党群服务中心和49个党群服务站点，坚持办公最小化◆■■、服务最大化，纵深推进党群服务阵地“亲民化”。积极扩充建设儿童乐园■■■◆◆◆、阅读空间、书法室等阵地，多维度满足全区居民需求。依托“家门口的幸福◆◆★◆★■”党群阵地，激发辖区内党员的先锋力量，带动社区能人■★★★、达人共同参与社区治理，着力打造群防群治★◆■◆、共建共治★◆■★、共享共赢的基层治理模式。如凤巢社区通过挖掘梳理社区资源、培育赋能◆◆■★■★“社区合伙人”◆■★，累计招募签约“合伙人★◆■★◆■”20余人◆◆◆、12家社会团体、10余家商户，共计开展志愿服务40余次，服务辖区群众2000余人★★★。（崔广兰）